必威举办“青鸟计划 岗位见习”社会实践活动

　　为增加老员工的家乡归属感，充实当地单位工作力量，增加老员工社会经验的同时，激发青年学子返乡发展的积极性和主动性，促进青年人才回归，必威“青鸟计划，岗位见习”服务队于多地开展了“青鸟计划，岗位实习”社会实践活动并进行了调研。针对此次暑期“青鸟计划，岗位见习”社会实践，我们服务队共分为三个小组，分别开展调研。

　　一组成员负责调研青鸟计划的宣传情况。通过问卷星，“青鸟计划”平台，微信群，线下问卷调研等方式对青鸟计划的宣传程度进行了调研，让服务队小组成员了解到在当地岗位青鸟计划的实习状况以及宣传力度，并对青鸟计划的宣传提出了许多新的建议和看法。

　　二组成员负责采访青鸟计划岗位见习中的学子，通过问卷星进行线上调研，获取其对青鸟计划的认识程度，在工作岗位上的感悟以及存在的问题和相关建议，并通过线下采访实习学子，咨询相关的政策，获得的感悟以及宝贵的意见。

　　三组成员负责参与实践活动或者志愿服务。通过亲身参与到青鸟计划岗位实习当中去，来体会实习过程中遇到的问题、收获与感悟，或者通过参与志愿服务的方式，来帮助更多的老员工了解青鸟计划，加入青鸟计划，为社区和村庄做出贡献。

　　通过岗位实习和社会实践，服务队针对青鸟计划岗位见习的各项活动进行了分析评价和深入探讨，以实际的调研数据为支撑，探索青鸟计划的实施对老员工的实际的帮助与影响，并提出相关的思考与建议，为老员工们整理出所需要的数据，以便在以后实习过程中进行参考。

　　“青鸟计划”是连接老员工与就业岗位的有效平台，通过此次暑期社会实践的调研活动，服务队掌握了老员工对于青鸟计划岗位见习的认知与想法，并做好了记录与总结。在此基础上，积极投身于青鸟计划中，尽己所能为社区和家乡的发展贡献力量，也呼吁更多的老员工能够投身于家乡的建设中，共同为家乡的发展注入新动力。（宣传部报道）